Rescisão contratual

Advogado para rescisão trabalhista em Presidente Prudente

O Escritório Lopes Cesco & Saraiva orienta a empresa no desligamento de empregados. Indicamos a modalidade correta, avaliamos a justa causa, conferimos as verbas e os prazos e acompanhamos a entrega dos documentos, com atendimento presencial ou online.

Gestora e funcionária revisando documentos de trabalho em uma obra

O que fazemos na rescisão

Modalidades de rescisão

Orientamos a dispensa sem justa causa, o pedido de demissão, o fim de contrato a prazo e a rescisão por acordo.

Justa causa

Avaliamos a falta, as provas e o histórico de advertências antes de a empresa aplicar a justa causa.

Verbas rescisórias

Conferimos saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e FGTS, além do termo de rescisão e das guias.

Empregado com estabilidade

Orientamos casos sensíveis, como gestante, afastado por acidente, membro da CIPA e dispensas coletivas.

Como funciona a rescisão com o escritório

PASSO 1

A empresa conta o caso

Motivo do desligamento e histórico do empregado. Pode ser por vídeo, pelo WhatsApp ou no escritório.

PASSO 2

Definimos a modalidade

Indicamos a forma de encerrar o contrato e os riscos de cada alternativa.

PASSO 3

Conferimos as contas

Revisamos as verbas e orientamos a comunicação ao empregado.

PASSO 4

Rescisão concluída

Acompanhamos o pagamento no prazo e a entrega dos documentos rescisórios.

Sem justa causa ou justa causa: qual é o melhor caminho?

Depende da gravidade da falta e das provas que a empresa tem. Na primeira conversa, indicamos qual se aplica ao seu caso.

Dispensa sem justa causaJusta causa
Quando é possívelA qualquer momento, salvo empregados com estabilidadeFalta grave prevista em lei, com provas e reação imediata da empresa
VerbasAviso prévio, férias e 13º proporcionais e multa de 40% do FGTSSaldo de salário e férias vencidas, sem aviso prévio nem multa do FGTS
RiscoBaixo, se as verbas forem pagas corretamente e no prazoAlto, se as provas forem frágeis: a Justiça pode reverter e mandar pagar as verbas
Prazo para pagarAté 10 dias após o fim do contratoAté 10 dias após o fim do contrato

Atendimento para rescisão trabalhista em Presidente Prudente

Conte brevemente a sua situação pelo WhatsApp ou no escritório mais próximo. A equipe explica como o escritório pode atuar no seu caso, com atendimento em Presidente Prudente, em Pirapozinho ou online.

Lopes Cesco & Saraiva Sociedade de Advogados

Fachada do escritório da Lopes Cesco & Saraiva na Rua Sete de Setembro, em Presidente Prudente

Escritório de Presidente Prudente

Rua Sete de Setembro, 1083, Jardim Aviação
Presidente Prudente, SP · CEP 19020-510
Telefone: (18) 3929-9535
Conheça o escritório
Fachada do escritório da Lopes Cesco & Saraiva na Avenida Bertasso, em Pirapozinho

Escritório de Pirapozinho

Avenida Bertasso, 1820, Jardim Xavier
Pirapozinho, SP · CEP 19206-050
Telefone: (18) 3269-1569
Conheça o escritório
Atendimento online

Em todo o Brasil

Pessoas e empresas de outras cidades conversam com a equipe sem precisar se deslocar. Conte sua cidade e um resumo do assunto pelo WhatsApp e explicamos como funciona.

Documentos que ajudam

Não é preciso enviar nada na primeira mensagem. Separe o que tiver e aguarde a orientação da equipe sobre o envio seguro.

  • Contrato de trabalho e alterações
  • Holerites e controle de férias
  • Advertências e registros de faltas
  • Extrato do FGTS do empregado

Dúvidas sobre rescisão trabalhista

Qual o prazo para pagar a rescisão?

A empresa tem até 10 dias após o fim do contrato para pagar as verbas e entregar os documentos. O atraso gera multa equivalente a um salário do empregado.

O que é preciso para dar justa causa?

Uma falta grave prevista em lei, provas consistentes, reação imediata da empresa e proporcionalidade. Sem esses pontos, a justa causa pode ser revertida na Justiça.

Como funciona a demissão por acordo?

O aviso prévio indenizado e a multa do FGTS caem pela metade. O empregado pode sacar até 80% do FGTS, mas não recebe seguro-desemprego.

Ainda precisa homologar a rescisão no sindicato?

Desde a Reforma Trabalhista de 2017, a lei não exige mais. Vale conferir se a convenção coletiva da categoria traz alguma exigência própria.

Como é calculado o aviso prévio?

São 30 dias, mais 3 dias por ano completo de serviço, até o limite de 90 dias. Na dispensa sem justa causa, a empresa escolhe se o aviso será trabalhado ou indenizado.

Quanto custa a assessoria em uma rescisão?

O custo depende do caso, como o número de desligamentos e a necessidade de avaliar justa causa ou estabilidade. Os honorários são definidos depois de entendermos a situação da empresa.

Mais de 30 anos atendendo pessoas, famílias, empresas e produtores rurais

A Lopes Cesco & Saraiva reúne 11 advogados sócios que atuam em diferentes frentes do Direito. Isso permite olhar o seu caso por inteiro, com atendimento em Presidente Prudente, Pirapozinho ou online.

Fachada da Lopes Cesco & Saraiva na Rua Sete de Setembro, em Presidente Prudente
  • 11 advogados sócios
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  • Atendimento online em todo o Brasil