Banco de horas

Advogado para banco de horas em Presidente Prudente

O escritório estrutura o banco de horas e o controle de jornada da sua empresa. Redigimos os acordos, revisamos o ponto e as escalas e orientamos o RH para que horas extras e compensações sigam a CLT e a convenção coletiva, com atendimento presencial ou online.

Gestora e funcionária revisando documentos de trabalho em uma obra
  • Acordo de banco de horas
  • Revisão do controle de ponto
  • Escala 12x36 e jornadas especiais

O que fazemos no banco de horas da sua empresa

Implantação do banco de horas

Redigimos o acordo individual ou coletivo de compensação, com prazos e regras claras para a empresa e os empregados.

Revisão de jornada

Analisamos escalas, intervalos, horas extras e trabalho em feriados para apontar riscos de ação trabalhista.

Controle de ponto

Orientamos sobre ponto manual, eletrônico ou por exceção e sobre a conferência das marcações.

Escala 12x36

Apoiamos a adoção da escala 12x36, da compensação semanal e da jornada a tempo parcial, conforme a categoria.

Como funciona a implantação do banco de horas

PASSO 1

A empresa conta a rotina

Turnos, setores, número de empregados e como a jornada é registrada hoje. Pode ser por vídeo, pelo WhatsApp ou na unidade.

PASSO 2

Conferimos as regras

Lemos a convenção coletiva da categoria, que pode trazer regras próprias de jornada e compensação.

PASSO 3

Preparamos os documentos

Redigimos acordos e políticas internas e indicamos ajustes no ponto e nas escalas.

PASSO 4

Suporte ao RH

Orientamos o dia a dia, os fechamentos do banco e eventuais fiscalizações.

Acordo individual ou coletivo: qual é o melhor caminho?

Depende do prazo de compensação que a empresa precisa e do que diz a convenção coletiva da categoria. Na primeira conversa, indicamos qual se aplica à sua empresa.

Acordo individualAcordo ou convenção coletiva
Prazo para compensarAté seis mesesAté um ano
Como se fazPor escrito, entre a empresa e cada empregadoNegociado com o sindicato dos empregados
Quando usarEmpresas que compensam as horas em períodos curtosEmpresas com variação de demanda ao longo do ano
CuidadoConferir se a convenção coletiva traz regras própriasRespeitar as condições negociadas e o prazo de vigência

Atendimento para banco de horas em Presidente Prudente

Conte brevemente a sua situação pelo WhatsApp ou na unidade mais próxima. A equipe explica como o escritório pode atuar no seu caso, com atendimento em Presidente Prudente, em Pirapozinho ou online.

Lopes Cesco & Saraiva Sociedade de Advogados

Fachada da unidade da Lopes Cesco & Saraiva na Rua Sete de Setembro, em Presidente Prudente

Unidade 1 · Presidente Prudente

Rua Sete de Setembro, 1083, Jardim Aviação
Presidente Prudente, SP · CEP 19020-510
Telefone: (18) 3929-9535
Conheça a unidade
Fachada da unidade da Lopes Cesco & Saraiva na Avenida Bertasso, em Pirapozinho

Unidade 2 · Pirapozinho

Avenida Bertasso, 1820, Jardim Xavier
Pirapozinho, SP · CEP 19206-050
Telefone: (18) 3269-1569
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Atendimento online

Em todo o Brasil

Pessoas e empresas de outras cidades conversam com a equipe sem precisar se deslocar. Conte sua cidade e um resumo do assunto pelo WhatsApp e explicamos como funciona.

Documentos que ajudam

Não é preciso enviar nada na primeira mensagem. Separe o que tiver e aguarde a orientação da equipe sobre o envio seguro.

  • Convenção coletiva da categoria
  • Espelhos de ponto dos últimos meses
  • Escalas e horários por setor
  • Modelo de contrato de trabalho

Dúvidas sobre banco de horas

Banco de horas pode ser feito por acordo individual?

Sim, por escrito, com compensação em até seis meses. Para prazo de até um ano, é preciso acordo ou convenção coletiva com o sindicato.

O que acontece com as horas do banco não compensadas?

Se o prazo vencer ou o contrato terminar antes da compensação, as horas devem ser pagas como extras, com o adicional devido.

Toda empresa precisa ter controle de ponto?

A CLT exige registro de jornada nos estabelecimentos com mais de 20 empregados. Abaixo disso, manter o controle ajuda a empresa a se defender em eventuais ações.

Quantas horas extras o empregado pode fazer por dia?

Em regra, até duas horas extras por dia. Situações de força maior ou serviços inadiáveis seguem regras próprias da CLT.

Quanto tempo leva para implantar o banco de horas?

Por acordo individual, costuma levar poucas semanas, entre análise, redação e assinatura. Por acordo coletivo, depende da negociação com o sindicato.

Quanto custa implantar o banco de horas?

O custo depende do número de empregados, das escalas e de a empresa precisar de suporte contínuo. Os honorários são definidos depois de entendermos a rotina da empresa.

Mais de 30 anos atendendo pessoas, famílias, empresas e produtores rurais

A Lopes Cesco & Saraiva reúne 11 advogados sócios que atuam em diferentes frentes do Direito. Isso permite olhar o seu caso por inteiro, com atendimento em Presidente Prudente, Pirapozinho ou online.

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